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没有签订劳动合同，是不是可以立马离职？
更新时间：2022-12-14 16:24:50
问题描述：
没有签订劳动
合同
，是不是可以立马离职？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
湖南志湘律所律师
服务地区：湖南-长沙
186-7000-9028
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这个案子可以委托律师进行劳动仲裁的，可以具体问题具体分析的。
2022.12.14 16:24:50
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湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙
186-8496-9881
咨询我
你好，没签劳动合同从第二个月起是有双倍工资的G
2022.12.14 09:05:51
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范海涛律师
服务地区：湖南-长沙
193-7417-9330
咨询我
可以的，还可以仲裁赔偿未签合同双倍工资
2022.12.14 14:20:16
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找法网咨询顾问
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1386848
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没签劳动合同随时辞职可以。没有签订书面劳动合同属于不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系。对于自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的时间部分，应当每月支付二倍工资。法律依据：《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2022.12.13 23:09:57
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李凤祥律师
服务地区：湖南-长沙
是的，写属于员工离职的法定理由之一
2022.12.14 07:24:27
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