没有签订劳动合同，是不是可以立马离职？

更新时间：2022-12-14 16:24:50

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没有签订劳动合同，是不是可以立马离职？

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没有签订书面劳动合同，劳动者可以随时终止劳动关系。此外，根据法律规定，用人单位有特定情形时，劳动者也有权解除劳动合同。这些情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律损害劳动者权益、劳动合同因法律规定情形无效，以及法律、行政法规规定的其他情形。如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2022.12.13 23:09:57

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李凤祥律师
服务地区：湖南-长沙

是的，写属于员工离职的法定理由之一

2022.12.14 07:24:27

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湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙

你好，没签劳动合同从第二个月起是有双倍工资的G

2022.12.14 09:05:51

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范海涛律师
服务地区：湖南-长沙

可以的，还可以仲裁赔偿未签合同双倍工资

2022.12.14 14:20:16

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湖南志湘律所律师
服务地区：湖南-长沙

这个案子可以委托律师进行劳动仲裁的，可以具体问题具体分析的。

2022.12.14 16:24:50

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