今年,单位宣布解体,其他员工均解雇,但未进入破产程序,我作为工伤员工应如何处理?应得到那些赔偿?另:上年度东营市的人均统筹工资是多少?我是否得到“双赔”?

更新时间:2006-02-24 10:38:54
问题描述:
1、2001年在单位被送货车撞伤2、2003年10月份认定为6级伤残病人定为工伤3、2004年9月份向第三方车主主张了人身伤害赔偿4、2004年9月至今因身体问题仍未上班,单位发着一定的工资
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林索林律师
    服务地区:山东-东营
    1970.01.01 08:00:01
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今年,单位宣布解体,其他员工均解雇,但未进入破产程序,我作为工伤员工应如何处理?应得到那些赔偿?另:
感谢您的信任! 根据我省贯彻《工伤保险条例》试行办法的规定,对于你这种情况应当在资产清算时一次性支付18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的伤残就业补助金。
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今年,单位宣布解体,其他员工均解雇,但未进入破产程序,我作为工伤员工应如何处理?应得到那些赔偿?另:
你的问题比较复杂,单位未进入破产程序,宣布解体是什么意思?是否另有单位承继?你说的\"双赔\"是什么含义?为便于弄清和解决问题,建议你跟我电话联系,最好当面详谈
全部1个答案 >
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具体的赔偿项目有哪些?应按什么标准计算?另外,本人工资是指其在企业中每月的全部收入吗?村办企业也按省
不知是否申请了工伤认定?如果申请了没有处理完,现在按新的《工伤保险条例》处理:“第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织
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