我的第二份劳动合同到期了，能不能要求两倍的工资？

更新时间：2023-06-01 12:46:30

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我的第二份劳动合同到期了，6个多月没签新合同了，能不能要求两倍的工资？

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用人单位与员工劳动合同到期后，未及时签订新的劳动合同，双方将存在事实劳动关系。此时，用人单位应在新合同开始后的一个月内与员工签订完毕劳动合同。如果未及时补签，劳动者有权提出自新劳动合同开始后的第二个月起支付双倍工资的申诉要求。

2023.06.01 12:45:59

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1. 劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以在一个月内要求用人单位签订新的劳动合同。
2. 如果超过一个月但不满一年，用人单位需要支付双倍工资给劳动者。
3. 如果超过一年，则视为签订了无固定期限劳动合同，用人单位应从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资的时间不得超过11个月。

2023.06.01 12:46:08

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可以要求，如果有证据证明在该单位工作过，比如工资流水、考勤、员工卡、离职证明等
超过一个月不满一年，未签订劳动合同的，可以要求双倍工资补偿，自应签未签之日起的次月算起
试用期也要签订劳动合同，并按规定缴纳社保、公积金，单位未缴纳的，要求单位补缴

2023.06.01 12:46:30

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