没签订劳动合同被开除

更新时间:2023-06-02 10:51:14
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没签订劳动合同被开除
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28位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2023.06.01 11:28:18
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  • 卢剑辉律师
    服务地区:广东-广州 156-2619-5649
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    你好,这两种情况都是违法,可以进行维权
    2023.06.02 08:09:20
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    没有劳动合同被开除可以走劳动仲裁
    2023.06.01 11:18:14
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  • 刘光华律师
    服务地区:广东-广州 150-1325-5399
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    你好,违法解雇可以申请劳动仲裁
    2023.06.01 19:09:21
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好工作多久,可以申请仲裁的
    2023.06.01 11:27:00
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
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    你好,这种情况可以去劳动仲裁
    2023.06.01 14:27:18
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  • 华然律师
    服务地区:广东-广州 199-2877-8872
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    我们可以帮助你解决问题。。
    2023.06.01 15:57:54
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-广州 185-7571-4455
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    你好,建议向当地劳动局投诉
    2023.06.01 11:25:25
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,那你做了多长时间了
    2023.06.01 11:13:11
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.06.01 14:46:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助716810 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:没有签劳动合同,被开除了,这是很多劳动者面对的问题。超过一个月,不满一年未与劳动者签订合同,劳动者可以主张双倍工资。如果劳动单位因为自身原因与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年,按一年算,不满六个月,支付半个月工资的补偿金。

    根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说,《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。另外,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
    2023.06.01 10:55:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助557033 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:

    1. 保留被解聘的证据和事实,继续与雇主进行交涉以获取相关证据。
    2. 根据仲裁诉求,未签订劳动合同的员工有权要求二倍工资差额赔偿。
    3. 在要求社保补缴时,应先进行投诉举报,并在指定期限内未补缴的情况下,才能申请仲裁补偿或赔偿。
    4. 由于没有劳动合同,社保补缴投诉可能不会被受理。在这种情况下,需要先通过二倍工资之诉胜诉后,再进行投诉。
    2023.06.01 10:55:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助366904 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。具体步骤如下:

    1. 固定被解聘的证据和事实,继续上班并交涉取证。
    2. 提起仲裁,要求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿。
    3. 对于社保补缴,先投诉举报并要求补缴。若指定期限内未补缴,可申请仲裁补偿或赔偿。
    4. 值得注意的是,没有劳动合同的情况下,社保补缴投诉通常不会受理。因此,在二倍工资之诉胜诉后,再行投诉。
    2023.06.01 10:55:58
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  • 唐娟律师
    服务地区:广东-广州
    您咨询的问题可以通过法律途径解决!
    2023.06.01 11:11:47
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  • 刘照洋律师
    服务地区:广东-广州
    您好,你这边工作了多久了
    2023.06.01 11:12:09
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  • 曾彬律师
    服务地区:广东-广州
    没签订劳动合同被开除,是公司无故开除的,有证据证明劳动关系的,可以仲裁要求赔偿。
    2023.06.01 11:13:53
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好纠纷可以直接起诉P
    2023.06.01 11:14:15
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    可以据此主张赔偿金额,确定事故。
    2023.06.01 11:21:30
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  • 硕康律所律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以要求补偿双倍工资的
    2023.06.01 11:24:30
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    你在公司上班多久了?公司违法辞退是需要支付赔偿金的
    2023.06.01 11:32:07
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    你好,工作多长时间了啊。
    2023.06.01 11:34:02
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州
    你好,您的问题稍后给您详细解答
    2023.06.01 11:45:08
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  • 梅修洪律师
    服务地区:广东-广州
    违法解除,可以仲裁主张经济补偿金
    2023.06.01 11:45:11
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  • 颜育元律师
    服务地区:广东-广州
    看是否已经过了一个月签订时间
    2023.06.01 11:47:30
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州
    没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
    2023.06.01 12:39:06
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以具体说一下你的情况,以便更好的帮助到你
    2023.06.01 14:16:51
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好!这种情况可以申请劳动仲裁
    2023.06.01 14:47:23
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  • 陈芃綦律师
    服务地区:广东-广州
    这种情况可以通过劳动仲裁申请双倍工资和经济补偿金
    2023.06.02 10:51:14
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