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我在这家公司上班,然后当时面试的时候说一个月多少钱,是否有权要求发3个月全部提成啊
更新时间:2023-06-02 10:03:40
问题描述:
我在这家公司上班,然后当时面试的时候说一个月多少钱,然后后面入职了,老板变卦说每个月发固定工资, 然后提成3个月一发,现在3个月了,提成不发,催的时候就是踢皮球,提成也不是发3个月的,他就把项目结算的项目给算了,没结算的就拖着,我是否有权要求发3个月全部提成啊
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,如果能提供相关凭证,可以要求单位支付提成。
2023.06.01 11:59:18
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法律分析:三个月左右,投诉属实,劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。情况复杂的进行调解十五天。调解不成,
劳动仲裁
四十五日内作出裁决,最长六十日。对裁决结果不满意,提起民事诉讼了,适用简易程序3个月内、一般程序6个月内做出判决。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.06.01 10:00:08
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找法网咨询顾问
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《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”当事人就已经发生的
劳动纠纷
向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,可以向仲裁机构申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条,发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.06.01 10:00:12
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626329
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平均4分钟内
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法律分析:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请
仲裁
;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.06.01 10:00:16
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好,那具体拖欠你多少钱呢
2023.06.01 11:08:10
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蒋翔律师
服务地区:江苏-南京
可以到劳动监察大队反应
2023.06.02 10:03:40
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