你好，小时工干3月多食指指甲带肉被机器切掉了怎样索赔一半

更新时间：2023-06-02 20:14:23

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颂威律师
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如果因为工伤原因造成的，可以要求雇主承担赔偿的。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果构成伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金。建议申请鉴定确实是否构成伤残，如果构成伤残，还可以按照等级主张伤残赔偿金。是可以解除与老板之间的劳务合同关系的，这是法定权利，但是，老板是应当及时向你支付工钱的，否则是违约的行为。受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，国家的有关法律法规对工伤纠纷规定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决

2023.06.01 09:21:00

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胡方瑞律师
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可以与我联系，我帮你临时工手指断了半截赔法是手指在工厂被机器弄断赔偿如下:工伤断手指属于十级伤残,具体赔偿标准如下。十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次xing发给本人7个月工资的赔偿。这个赔偿标准在所有的工伤等级赔偿中也是zui低的。比如本人的工资为每月5000元,那么所获得的十级伤残赔偿就是35000元,如果本人的工资是每月1万元,那么就可以获得7万元的赔偿。

2023.06.01 01:34:21

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魏涛律师
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你好，建议先申请工伤认定赔偿金额等鉴定等级才能终确定。谢谢

2023.06.01 15:26:53

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张晓鹏律师
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你好，签订劳动合同了吗？目前是否进行了工伤认定？

2023.06.01 11:01:37

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张国权主任律师
服务地区：河南-郑州 184-0371-7368

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可以依法维权，有没有劳动合同

2023.06.01 05:09:09

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徐艳阳律师
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您好，请问工作地点是在哪里

2023.06.01 14:30:39

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建议先进行伤残鉴定，然后根据结果结合法律规定进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.06.01 01:03:04

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法律分析：根据我国相关法律规定，对于当事人损坏公司财物的情形，是需要按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.06.01 01:03:27

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法律分析：建议先进行伤残鉴定，然后根据结果结合法律规定进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.06.01 01:03:33

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蒋翔律师
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工伤认定做了没有现在

2023.06.01 10:59:52

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。

2023.06.01 11:06:51

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史金生律师
服务地区：河南-新乡

先做伤情鉴定，然后就可以按照规定要求赔偿了

2023.06.02 11:41:41

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丁兆凯律师
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你好，建议先认定工伤，然后要求赔偿

2023.06.02 20:14:23

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