我在我们当地一家学校餐厅做保洁，上个月身体原因辞职不干了，现在发工资没给够13天的工钱，咋办

更新时间：2023-06-02 18:08:20

问题描述：

我在我们当地一家学校餐厅做保洁，上个月身体原因辞职不干了，上个月就干了13天，现在发工资没给够13天的工钱，咋办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王宏钰律师
服务地区：河北-石家庄 187-1319-3073

咨询我

您好，对于单位工资与您工资不符，您可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁，维护您的合法权益。

2023.06.02 18:08:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助390671 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

就算是你的亲戚，你也应该公司公办，既然说好给你补偿的，现在不给，你可以通过劳动部门去申请仲裁，维护自己的合法权益。

2023.05.31 23:49:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1913217 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、辞职最后一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员部门申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.05.31 23:49:35

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1505781 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

辞职最后一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以依法向人民法院申请支付令；也可以通过协商的方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员
会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.05.31 23:50:00

点赞
蒋翔律师
服务地区：河北-石家庄

可以到劳动监察大队反应

2023.06.01 14:28:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。