请问一下如果用人单位未签劳动合同被解雇该怎么申请仲裁

更新时间：2023-06-28 17:30:08

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马俊哲律师
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员工未签劳动合同，离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日（劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁时间为一年）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2023.06.01 16:31:46

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张家齐律师
服务地区：广东-广州 139-0300-1281

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您好，如果用人单位未签劳动合同，被解雇，您可以收集好相关的证据，证明自己在公司上班，然后到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。

2023.06.01 11:26:37

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陈芃綦律师
服务地区：广东-广州 138-8875-0356

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你好，可以收集证据，证明与用人单位存在劳动关系事实，可以找律师寻求法律帮助

2023.06.08 09:43:37

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曾彬律师
服务地区：广东-广州 159-1872-7807

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未签劳动合同，可以提起仲裁证明存在劳动关系事实，被无辜解雇可以要求赔偿。

2023.06.01 10:51:19

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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您描述的问题我们需要了解具体情况，及相关线索才能出方案。Q

2023.06.28 17:30:08

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梁广宙律师
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准备好这个证据，这个起草这个仲裁申请书，立案等等

2023.05.31 22:11:08

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隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

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你好，你这个劳动仲裁问题，我稍后电话给你回复

2023.06.01 11:07:58

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邓立庆律师
服务地区：广东-广州 180-5422-8909

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有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务

2023.06.02 12:31:38

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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看一下你的解雇通知书，这一款r

2023.06.01 06:44:11

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好工作多久，可以申请仲裁

2023.06.01 15:19:17

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好可以申请劳动仲裁的

2023.05.31 22:33:28

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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可以联系委托专业协助处理

2023.05.31 23:09:27

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，你做了多长时间了呢

2023.06.01 08:32:44

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，可以请律师协助处理

2023.06.01 09:11:04

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.01 09:17:16

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以去劳动仲裁的

2023.06.01 09:07:30

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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可以帮你争取索要赔偿，

2023.06.01 09:22:53

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法律分析：没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.05.31 21:43:57

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没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.05.31 21:44:09

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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1，固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2，仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3，社保补缴要先投诉举报要求补缴，指定期限未补缴，方能仲裁补偿或赔偿。4，因为没有劳动合同，社保补缴投诉不会受理。那么需要二倍工资之诉胜诉生效后，再投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.05.31 21:44:14

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吴婷律师
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带齐相关资料去管辖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

2023.05.31 22:22:05

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张治强律师
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你好：可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以委托律师代理诉讼。

2023.05.31 23:35:02

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吴雁萍律师
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你好，你工作多长时间未签劳动合同。

2023.06.01 09:53:31

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硕康律所律师
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您好，工作了多久？可以申请劳动仲裁的

2023.06.01 09:59:04

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吴名取律师
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可以据此申诉，予以确定赔偿。

2023.06.01 10:38:12

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唐海燕律师
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是什么原因被用人单位解雇了呢

2023.06.01 14:14:09

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曾颖律师
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你好，可以具体说一下你的情况，以便更好的帮助到你

2023.06.01 14:20:03

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唐海燕律师
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向法院提起书书向法院提起诉讼仲裁

2023.06.01 14:38:26

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