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未签订劳动合同如何申请劳动仲裁
更新时间:2022-12-22 13:16:34
问题描述:
未签订劳动
合同
如何申请
劳动仲裁
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公司没签劳动合同的,可以先申请确认
劳动关系
的仲裁,在确认完毕之后,可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的
劳动争议
仲裁,并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022.12.22 13:16:34
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