公司要求我签订新的劳动合同。我该怎么办？

更新时间：2023-05-31 20:42:58

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我在公司工作了十年，现在已经到了退休年龄。公司要求我签订新的劳动合同。我该怎么办？

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劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。这是因为劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格，而退休员工不再具有劳动者身份，因此与用人单位签订的只有《民法典》规定的劳务合同。

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，民事法律行为有效的条件包括：

1. 行为人要具有相应的民事行为能力；
2. 意思表示要真实；
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023.05.31 20:41:31

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1. 劳动者退休后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。这是因为退休员工不再具有劳动者身份，与用人单位签订的只有《民法典》规定的劳务合同。
2. 民事法律行为的有效条件包括：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
3. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应建立职工名册备查。

2023.05.31 20:42:19

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