我从原来的公司辞职,合理吗?

更新时间:2023-05-31 10:16:21
问题描述:
您好,我从原来的公司辞职,公司说因为我之前发的工资属于预付奖金,要我全部退款,合理吗?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议 ,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
    2023.05.31 10:16:21
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,不合理,如有争议可以申请劳动仲裁维权
    2023.05.30 21:19:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1635121 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:劳动者辞职后,要求退还预发奖金是不合法的,劳动者是可以不予退还的,如果用人单位无故克扣其奖金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其奖金。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.05.30 19:23:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1664163 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:劳动者辞职后,公司要求退还预发奖金是不合法的,劳动者是可以不予退还的,如果用人单位无故克扣其奖金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其奖金。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第四百 五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第四百三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2023.05.30 19:23:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助508071 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您具体在这个单位是工作多久了呢
    2023.05.30 19:24:26
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您好,催收电话打到公司,公司要问离职合理吗?说他们辞退我一分钱拿不到
您好, 员工财务状况是个人的隐私,具体还要进一步分析。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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违法辞退赔偿
违法辞退赔偿
解雇裁员知识 46697
我已经离职两年了,原来的单位要求退回之前发的超劳补贴,这样合理吗?还说要付法律责任。
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好 我在一家公司工作了快半年了,经理说要把给我发的保底工资扣回公司,这样合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好,公司辞退我,工资说下个月给我结,这是不是违法
你好!双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我现在自离不上班了,公司之前发放的奖金要给我要回,这样合理吗?
奖金不可以折抵加班费,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。<br /
全部4个答案 >
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请问北京市待岗工资是可以按北京市最低工资的70%发放吗
您好!企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。 按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付
全部1个答案 >
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农民工三年拿不到工资,一直拖欠。有关部门,没有结果就去了北京。他们应该去哪些部门要求农民工的工资?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
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