公司实习期没有提前3天说就辞退员工怎么赔偿

更新时间：2023-05-31 18:01:15

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公司实习期没有提前3天说就辞退员工怎么赔偿

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您好，公司没有提前通知辞退员工，要看具体的情况来决定是否要给员工赔偿，比如说员工还在试用期间，而公司认为该员工并不适合本单位的工作而将其辞退的话，则是合法且不需要通知员工而不用赔偿的，但是如果是正式的员工被辞退就需要支付代通知金作为补偿。

2023.05.31 13:41:43

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吴丁亚律师
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您好，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。

2023.05.30 21:26:33

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.05.31 10:20:50

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2023.05.30 20:40:45

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盈科王雨昕律师
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你好，实习期被辞退您可以和公司协商要半个月的赔偿。

2023.05.31 09:30:49

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岳超律师
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公司没有提前通知可以拿到N+1

2023.05.31 10:36:32

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赵紫微律师
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违法解除，赔偿一个月工资。

2023.05.30 18:37:25

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王锋律师
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:试用期没有提前3天辞退员工需要支付经济补偿

2023.05.31 10:54:50

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陈琳律师
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您好，可以主张赔偿申请劳动仲裁

2023.05.31 18:01:15

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