转正前提的离职,但是主管说月底走,但是月底到了转正时间了,还能离职吗

更新时间:2023-05-31 10:27:29
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转正前提的离职,但是主管说月底走,但是月底到了转正时间了,还能离职吗
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以离职的,提前申请
    2023.05.30 17:17:14
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!你可以提前申请离职的
    2023.05.30 17:21:21
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,最好在转正之前走。
    2023.05.30 17:23:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助396495 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以到劳动部门申请仲裁
    2023.05.30 16:59:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助108796 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,这个是可以协商的
    2023.05.30 17:00:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1462399 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    需要了解案件,详细情况而定
    2023.05.30 17:00:04
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  • 唐娟律师
    服务地区:广东-广州
    实习期离职只需要提前三天向用人单位提出
    2023.05.30 17:27:25
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    您好,过了试用期就要提前30日书面通知解除劳动合同。
    2023.05.31 10:27:29
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您好,按照法律规定,你必须提出书面离职申请后等30天,对方同不同意你都可以走,具体法律意见需要进一步了解您的案件情况
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口头说出辞职,30天时间到期可以走吗,走了有工资吗
劳动法辞职规定如下:<br /> 员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结
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我提前一个月提离职了,但公司没招到人,我一个月后可以直接走吗
如果劳动者提前一个月书面提出离职,即使没人交接也能走,但需要合理进行安排。在一个月届满后,双方的劳动关系解除,用人单位需要为其出具离职证明、办理结清工资等手续。
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就是我合同12月才到期,我提前一个月申请离职但是还没到合同到期时间 可以离职吗
劳动合同到期后,辞职一般需要提前一个月。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损
全部3个答案 >
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试用期过了,十天后谈转正,没谈拢,也需要提前一个月提交离职申请吗
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部2个答案 >
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我现在是一个签了实习协议的实习生。我写道“如果乙方因自身原因离职,哪个优先级更高?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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王律师,你好!我想请问你一下,如果签了劳动合同,发现公司没有什么发展前景,试用期想辞职可以吗?
可以辞职。提前三日通知公司,交接工作后可离职,公司应支付工资。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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没有签劳动合同已经离职?
没有签劳动合同离职后,仍然可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者与用人单位发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。即使未签订劳动合同,只要
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如果签了一年劳动合同,提前走了,会有违约金或者不给工资吗
提前解除劳动合同是合法权利。需提前通知单位,单位应支付工资。如单位不支付,可申请支付令。注意保留证据,依法维权。
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月休完四天,又请两天病假,这工资怎么扣
病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时,应确保符合劳动法规定,同时考虑公司实际情况和员工权益,可咨询专业律师或HR进行决策。
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我2023年1月份被派遣到A公司工作,我到2023年8月份工龄是10年,请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法,依据相关法规,工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假,可申请劳动仲裁。
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