就是我学校安排工作,因为对学校安排的工作不满意,想换一个地方工作,我没签合同

更新时间:2023-05-30 18:43:41
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就是我学校安排工作,因为对学校安排的工作不满意,想换一个地方工作,我没签合同,但那个老师不让走,我不知道该怎么办
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述教育局咨询处理
    2023.05.30 13:49:09
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!没签合同工作有多长时间了
    2023.05.30 15:06:12
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以去直接同他协商一下
    2023.05.30 14:01:04
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好!你可以找劳动局反馈的
    2023.05.30 18:43:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1336670 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以通过劳动仲裁解决
    2023.05.30 13:10:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助973940 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    跨地区调动老师不好办理。教师异地调动原学校不放人,可以与学校协商。以合同为准,原则上协商解决。教师属于事业编制人员,在协商不成的情况下可以通过人事仲裁解决。维护自己的利益,可以跟单位协商,协商不成的话,可以向教育局投诉。调动需要协调两边的关系,调出学校得同意,教育局同意,人社局同意,编制办同意。调入学校同意接收,教育局同意增人,人社局同意增人,编制办同意增编。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
    2023.05.30 13:11:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1648864 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以进行劳动仲裁解决
    2023.05.30 13:11:32
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老师我是一名学生,但是我天天上课没有时间干,但是她不让我离职,在外面找工作,我现在不知道怎么办
劳动者在外兼职拒不改正的,符合公司可辞退的情形。除此之外用人单位明确禁止兼职的、或者用人单位虽未明确规定不得兼职但劳动者的兼职行为已影响本职工作的,公司均可辞退
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我在一个建筑工地做了一个月的瓷砖切割工作,没有劳动合同,因为家里有比这里更好的工作,想辞职,老板不让
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我暑假工做了一个月想辞职走,可老板不让我走我怕拿不到工资怎么办,我的工作没有签入职合同,等信息。
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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就是我在一个酒馆工作。这边做了有半年之多。现在想离职。但是厨师长不想让我走,这边来的时候是没有签合同
上班不到一个月离职但老板不发工资的,可以与其协商处理;协商不成的,采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。
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暑假工人没有签合同,走了不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是一名快递驿站人员,在端午节上班我询问老板有没有加班工资老板说没有
您可以选择通过举报、申请仲裁或提起诉讼等方式来要回加班工资。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求来定,如时间成本、证据充分性等。通常,先尝试与雇主协商,无
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加班工资的计算准则及相关法律规定是如何规定的
加班工资依法计算,具体为:延长工作时间支付150%工资报酬;休息日工作未补休支付200%;法定休假日工作支付300%。操作时应准确记录加班情况,按规定计算并支付
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我公司扣了我3月份税但我App上没扣怎么办我跟老板娘说的没用
具体操作如下: 1. 与公司沟通:向财务部门或HR询问税款扣除的具体情况和记录,要求提供相应证明。 2. 联系税务局:如公司无法提供合理解释或记录,可登录税务
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公司在产假期间不支付工资。我该怎么办?
1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,
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员工签订劳动合同法后不按规定走,未发工资违法吗
员工未发工资问题,可协商、调解或提起劳动仲裁。选择方式应基于实际情况,如协商无果,可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身权益。
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当天离职会发工资吗
离职时工资应一次性支付。如未支付,可以先与单位协商,协商不成可向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁结果不满还可提起诉讼。
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