在厂里面上班,快四个月了,老板没给我交保险之前和他说过要交保险现在我被她辞退了怎么办?

更新时间:2023-05-30 11:42:02
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在厂里面上班,快四个月了,老板没给我交保险 之前和他说过要交保险 现在我被她辞退了 怎么办?
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  • 张晓娟律师
    服务地区:浙江-宁波 130-9574-9090
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    具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
    2023.05.30 11:42:02
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  • 王小义律师
    服务地区:浙江-宁波 182-6749-7596
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    你可以申请劳动仲裁要求补缴社保
    2023.05.29 20:22:52
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    你好可以帮你维权可以帮你
    2023.05.30 08:54:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助534611 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一、被辞退保险怎么处理
    1、劳动者被辞退后,可由单位为其出具离职证明并及时为其转移档案和社保关系。如果劳动者及时找到新单位,则可由新单位为其续接社保,继续缴费;如果暂时没有新单位,则可以以个人名义去缴纳养老保险或者医疗保险,或者也可以暂停缴纳。
    2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    二、员工被辞退如何算补偿
    员工被辞退的赔偿,要根据实际的工作年限来赔偿,根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2023.05.29 18:49:52
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    可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资,再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资,还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金
    2023.05.29 18:50:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助714604 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2023.05.29 18:50:23
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之前一直以为工厂交了社保,现在到了退休年龄,被工厂辞退了,应该怎么解决
您好,这种情况可以先协商处理,协商不成可向劳动监察大队或者劳动局举报,也可申请调解申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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辞退员工的程序问题
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解雇裁员知识 13773
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公司待岗多久才能辞退
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请问催收公司一直打电话给公司,公司要辞退我这样可以主张赔偿吗?
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被单位辞退两年还能申请我的权利吗?
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公司合同到期前不续约想要辞退我,但是3n是按基本工资不是按月平均工资来算?
合同到期不续签,应支付经济补偿。具体操作为:1.提前书面告知公司不续签意愿;2.与公司协商经济补偿金额;3.如协商不成,可准备相关证据申请劳动仲裁;4.仲裁结果
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我4月29号去找兼职上班,让后4月30号该家食品店让我去当服务员我一直干到5月9日第一次休息,今天晚
除了申请劳动仲裁,你还可以通过以下途径维护自己的权益:1. 向当地劳动保障监察机构投诉,由其进行调查和处理;2. 寻求法律援助,咨询律师并了解法律途径;3. 如
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我在一家餐饮店上班然后在里面干了九天老板辞退我并要扣除500培训费怎么办?
可申请劳动仲裁或投诉处理。投诉可向劳动监察大队提出,要求其责令支付工资。劳动仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出,可请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿。如证据充分
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劳务合同辞退补偿问题,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商和调解快速灵活,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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