一个朋友的前公司拖欠了两个月工资，要不到工资，最后朋友投诉了，老板答应给工资，之前公司一直不签合同

更新时间：2023-05-30 13:40:03

问题描述：

一个朋友的前公司拖欠了两个月工资，要不到工资，最后朋友投诉了，老板答应给工资，结果去了老板把之前的底薪给降了，本来拖欠了10000多，最后算下来几百了。之前公司一直不签合同，这种情况怎么办

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刘恒律师
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您好，请问目前手里有哪些证据呢

2023.05.29 18:18:11

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公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.05.29 17:48:45

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中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。

2023.05.29 17:49:03

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，劳动者可选择以下法律途径来维护自身权益：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉或举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需注意，申请仲裁的期限应在劳动争议发生之日起一年内，且需提交书面申请；
3. 通过诉讼途径解决争议。

2023.05.29 17:49:08

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陕西科莱所律师
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你好，可以向劳动监察大队投诉

2023.05.29 18:38:20

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李凯律师
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用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准

2023.05.30 07:49:37

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蒋翔律师
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开通到劳动监察大队反应

2023.05.30 13:40:03

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