我已经过了退休年龄，我可以补偿吗？

更新时间：2023-05-29 11:48:16

问题描述：

我已经过了退休年龄，因为公司还交了不到15年的保险公司，现在已经倒闭了，我可以补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1870696 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司倒闭时，如果每月按规定足额为员工缴纳养老保险，则员工养老金公司不承担赔偿责任，但公司应当依法支付经济补偿。经济补偿的支付标准依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023.05.29 11:47:34

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助619359 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

退休之后公司倒闭的，劳动者没有补偿金。当劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。用人单位在劳动者退休的情形下，无需向劳动者支付经济补偿。

根据相关规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023.05.29 11:47:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1410603 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：
公司倒闭，应依照劳务合同的约定赔偿退休返聘员工。当劳动者达到法定退休年龄后，其劳动合同即行终止。公司对于已退休人员的聘用，并不构成劳动法意义上的劳动关系，而只成立民法意义上的劳务关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的计算方式为：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；若工作年限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；若工作年限已满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.05.29 11:48:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。