我在餐馆工作了一个月，需要多长时间才能说离开

更新时间：2023-05-29 19:01:35

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一般辞职三十天后可以离开。如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的，则三十天后可以离开，但需要办理好离职手续。如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

此外，如果用人单位存在以下情形，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.05.29 10:13:42

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1. 工作一个月提离职后，如果劳动者过了试用期，则提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 如果劳动者还在试用期内，则提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。

2023.05.29 10:14:03

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法律分析：

1. 正式员工和试用期员工在解除劳动合同的提前通知期限上有所不同，正式员工需提前30天，试用期员工需提前3天。
2. 劳动者提前通知用人单位解除劳动合同是合法的，无需用人单位批准，到期即可离职。
3. 劳动者应留存好按规定辞职的证据，以防用人单位扣发工资。
4. 如用人单位因劳动者提前解除劳动合同而扣发工资，劳动者有权向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身权益。

2023.05.29 10:14:13

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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥

试用期提前三天，正式工提前一个月通知可以离职。

2023.05.29 19:01:35

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