劳动仲裁书确认劳动关系可以补缴社保吗?

更新时间:2023-05-30 18:09:09
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劳动仲裁书确认劳动关系可以补缴社保吗?
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    申请劳动仲裁后确认劳动关系补缴社保流程有以下两点:

    1. 查看双方提供的证据材料,包括劳动合同、工资发放记录、工作通知邮件、微信群聊天记录、业务合同等。
    2. 根据仲裁裁决进行社保补缴。如果公司超过裁决期限未提出司法申诉,则向当地社保局提交补缴申请,并等待计算划款完成。

    此外,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应自劳动关系确立之日起订立书面劳动合同。如未签订劳动合同,则应在用工之日起签订。
    2023.05.28 18:11:32
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    劳动仲裁能裁决缴纳社保。用人单位没有为员工缴纳社保的,员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉,要求劳动监察大队责令单位补缴。同时,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,可以申请仲裁。

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.05.28 18:12:26
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    法律分析:
    劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一,用人单位欠缴社保的,劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保,但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式,劳动监察大队审查确定后,应当责令用人单位补交社保,拒不补交的,予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位,劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。劳动仲裁,就是当劳动者和用人单位之间产生了劳动方面的纠纷的时候,为了解决纠纷,所采取的一种救济方式。劳动仲裁都是由劳动局来进行处理的。
    2023.05.28 18:13:12
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以申请补缴社会保险的
    2023.05.30 18:09:09
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