全国连锁店，有单独的山东省公司，其他门店都已经闭店，我们是最后一家，这种情况可以要求n+1补偿吗

更新时间：2023-05-29 10:03:42

问题描述：

全国连锁店，有单独的山东省公司，我们是直营店，其他门店都已经闭店，我们是最后一家，马上也要闭店，这种情况可以要求 n+1补偿吗

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李雪律师
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劳动纠纷是吗？具体要看公司辞退你还是你自己离职？

2023.05.29 09:09:30

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王军雷律师
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这个是可以进行劳动仲裁要求经济补偿的。

2023.05.28 16:01:20

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郭凯文律师
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签署劳动合同，被辞退，可以要补偿的

2023.05.29 10:03:42

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【法律分析】：闭店有两种形式，一种是经营不当导致倒闭，另一种是想要谋求更好的发展进行转移，就这两种来说，前者并不需要考虑安置员工的问题，后者要按照劳动合同法规进行相应的金钱赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准应按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。作为员工如果闭店之前老板没有任何通知，工资没有结清的话，可以通过劳动仲裁的形式来捍卫自己的合法权益。
法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准应按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.05.28 15:31:52

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协商不成，起诉解决

2023.05.28 15:32:08

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您好，可以及时搜集证据申请仲裁维权

2023.05.28 15:32:27

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