职工工资台账应该保存多少年？有哪些法律规定？

更新时间：2023-05-28 10:20:20

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1748169 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

依据相关规定，用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上，在拖欠劳动者工资时，用人单位应出示工资条，且应出示2年以上的记录。同时，单位的工资表最少保存24个月。此外，用人单位应将工资支付给劳动者本人，若劳动者本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。同时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。此外，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。最后，若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，可能会面临劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等责任。

2023.05.28 08:37:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助182218 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：对于工资档案要保存多少年，法律并没有明确规定。但根据档案法规定，劳动争议档案保存期限可少于30年。

2023.05.28 08:38:14

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助963549 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

建议参考相关规定。

2023.05.28 08:38:21

点赞
刘骏律师
服务地区：上海-上海

职工工资台账一般需保存2年

2023.05.28 10:20:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。