给项目部干活不给钱，项目经理让包工头给工人打欠条合理吗

更新时间：2023-05-29 14:43:32

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黄龙泉律师
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您好，这种做法如果协商一致也是可以的，但是如果你们是为工人来咨询的，我建议让项目经理作为连带保证人，或者让施工单位做连带保证人。

2023.05.28 16:37:14

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阮建国律师
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若协商无果，可以起诉，同时申请财产保全

2023.05.28 15:53:07

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黄辉律师
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你好先拿到欠条保留证据再到法院起诉

2023.05.29 14:43:32

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方放律师
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如果打了欠条一般就要承担还款责任

2023.05.28 09:36:41

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刘刚律师
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你好，不合理。尽快兑现工资。

2023.05.29 09:37:34

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李琴律师
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您好，不合理，谁欠款让谁签

2023.05.29 10:55:24

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邓普云律师
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你好，可以跟我说下情况

2023.05.28 09:07:47

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老板欠钱不还，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.28 08:06:34

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一、个人包工头欠钱不还怎么办
1、个人包工头欠钱不还的办法如下：
（1）当事人可以和和债务人协商进行处理；
（2）如果协商不成，可以申请仲裁；
（3）还可以向法院提起诉讼，向人民法院申请支付令。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、欠钱不还起诉的条件是什么
起诉必须符合下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2、有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023.05.28 08:06:51

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法律分析：用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.05.28 08:07:06

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王晋云律师
服务地区：湖北-武汉

最好不要以你的名义签字，不然后续被工人起诉，这个钱都归你出

2023.05.29 08:58:50

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