首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
海南法律咨询
>
三亚法律咨询
>
三亚讨薪
> 咨询详情
能不能要求员工待岗?不同意怎么办?如何结算待岗工资?
更新时间:2023-05-27 21:20:41
问题描述:
因为公司效益不好,能不能要求员工待岗?不同意怎么办?如何结算待岗工资?谢谢你
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1720479
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
待岗当然不合理,除非工资正常发放。你可以单位未按照合同约定提供劳动条件为由要求解除
劳动关系
,邮寄解除通知,然后申请
劳动仲裁
要求单位依法赔偿。
我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗,员工可根据法律依据:《
劳动合同法
》第38条规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等为由主张与单位解除劳动合同,同时其可依据《劳动合同法》第46条的规定,在要求单位补发工资的基础上进一步向单位主张支付经济补偿金。
我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗,员工可根据《劳动合同法》第38条规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等为由主张与单位解除劳动合同,同时其可依据《劳动合同法》第46条的规定,在要求单位补发工资的基础上进一步向单位主张支付经济补偿金。
2023.05.27 21:19:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
511468
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动
合同
。如果用人单位强行要求员工待岗,员工可根据劳动合同法规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等为由主张与单位解除劳动合同,同时其可依据劳动合同法的规定,在要求单位补发工资的基础上进一步向单位主张支付经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.05.27 21:19:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
855880
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
【法律分析】:我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗,员工可根据劳动合同法规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等为由主张与单位解除劳动合同,同时其可依据劳动合同法的规定,在要求单位补发工资的基础上进一步向单位主张支付经济补偿金。
【法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》
【第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
【第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
【
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023.05.27 21:20:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司待岗多久可以辞退
5847
请问公司强制要求在职员工与新公司签合同,员工可以选择不签新合同吗?待岗期间的工资怎么发放?
签新公司以前的工龄要延续的。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司要求员工调岗,员工不同意怎么办
劳动合同纠纷
1290
公司要换岗员工不同意的处理方式是什么
企业法律顾问
140
公司因员工问题提出待岗,可不可以不支付工资?
公司损失惨重,实属不可抗力因素,因此不应当支付原告待岗工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不同意待岗能否得到补偿
劳动合同纠纷
299
公司以不能胜任现在工作为由,安排调岗,我不同意。然后公司让待岗培训,应该怎么办
单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪,要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于不服从轮岗生产管理人员,公司能安排待岗吗?如何处理待岗管理人员的工资?
劳动者应该通过下列方式来维权:与用人单位协商;请工会或者第三方共同与用人单位协商;申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;以及依法向法院起诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
565
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
345
谁应该支付农民工工资保证金?是建设单位支付的吗?
农民工工资保证金,不是由建设单位,而是施工方交。农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存入。如果已存入工资保证金的建筑施工企业,确因资金周转困难无法按时支付给农民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
205
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
185
乙类传染病请假,单位能否扣除绩效工资?
病假是否扣绩效工资,主要看绩效工资的依据是出勤还是业绩。 绩效工资在以出勤为依据的情况下,法律规定的病假工资标准是不得低于当地最低工资标准的80%,如果单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
我为一家餐馆招聘暑期工人,现在不支付招聘报酬
小饭店里上班老板不给工资,劳动者可以先与老板进行协商,协商不成的,可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬,若逾期未支付的,可以责令加
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
155
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
法律内容
法律内容
法律列表
西安律师
太原律师
列表内容
法律知识
昆明律师
呼和浩特律师
律师推荐:
三亚律师
同城律师:
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
向公司预支工资该借条
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 23276 人
你好如果由于交房质量不达标原因我们应该让谁来交房屋质量问题导致没交的物业费
4分钟前
姜月律师
近期帮助 23276 人
欠9000多可以起诉嘛没有对方身份证打电话码但是有聊天记录转账记录。
5分钟前
刘朋印律师
近期帮助 718 人
怀孕了怎么起诉男方支付医疗费用
6分钟前
姜月律师
近期帮助 23276 人
接到电话说是法院的,说我被人起诉了,但是现在还没立案,然后给我调解
10分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21073 人
学生告知老师7年前被继外公性侵,是不是要负法律责任,几天后孩子告知家长并报警了
11分钟前
彬彬律师
近期帮助 10572 人
我去医院体检,他说没有详细地址,他们那里没法发报告
14分钟前
任涌律师
近期帮助 96550 人
员工拒续签不合法劳动合同,被公司停止了社保,不让上班了,怎么办?
45分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62885 人
银行卡被冻结了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询