公司因员工问题提出待岗,可不可以不支付工资?

更新时间:2022-12-10 07:59:04 12312人浏览
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公司因员工问题提出待岗,可不可以不支付工资?
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  • 李凯律师
    服务地区:陕西-西安 158-0098-8810
    公司损失惨重,实属不可抗力因素,因此不应当支付原告待岗工资
    2022.12.10 07:59:04
    点赞
  • 余虓律师
    服务地区:陕西-西安 180-0929-6586
    你好,待岗原则上是要支付工资的。
    2022.12.09 17:58:08
    点赞
  • 陕西林恩律所律师
    服务地区:陕西-西安 400-6062-2325
    可以劳动仲裁赔偿处理的
    2022.12.09 18:29:29
    点赞
  • 公司不给员工结工资要找劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察部门投诉,如果当事人对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院保护其合法权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第五十六条
    用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
    2022.12.09 17:46:44
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