请问公司给员工加薪后再降薪，但降薪后的工资高于劳动合同

更新时间：2023-05-27 16:20:19

问题描述：

请问公司给员工加薪后再降薪，但降薪后的工资高于劳动合同，是否合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助880701 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的，只要是违反约定单方面实施降薪，就算是违反有关规定，企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.05.27 16:19:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助579950 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

我国相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的，只要是违反约定单方面实施降薪，就算是违反有关规定，企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.05.27 16:19:47

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助819647 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：一般来说，在合同期内，员工的薪水发放应当以劳动合同的约定为准，不得无故降薪。但是，如果员工违反公司的规章制度，按照规章制度应当给予相应的处罚，则可以在适度的范围内对员工予以降薪处罚。另还要再看，降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。如果公司的降薪既不合理，也没有依照公司的规章制度在进行，那就违反了劳动合同法。在公司违反劳动合同法的情况下，员工可以选择提出劳动仲裁，其次，提出劳动仲裁申请后，员工应当明确诉讼请求，并准备好劳动合同、社保清单、降薪前的工资发放流水记录、降薪后公司的工资发放记录、降薪通知书等证据，然后积极应诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.05.27 16:20:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

降薪是否合法

降薪是否合法

56 劳动合同没有规定具体工作内容和工资，现在对我工作进行调整，降低了工资，是否合理

不合理的，是可以直接仲裁的，但是得有证据才可以的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司降低工资是否合法

公司降低工资是否合法

公司集体降薪合法吗

公司集体降薪合法吗

公司没有得到员工同意，私自降低员工工资是否合法？

不合法，降薪是改变了原劳动合同的内容，要双方协商一致后才能更改，单位不能单方更改

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作任务少了公司给我降工资是否合法

工作任务少了公司给我降工资是否合法

劳动合同到期重新签到合同，用人单位修改合同，用人单位要给我们降工资，合法吗？有没有法律条款支持我们

劳动合同到期重新签到合同，用人单位修改合同，同是编外人员企业库，有一部分人来的比较早有招工小票，我们来的晚的有合同没有招工小票，用人单位要给我们降工资。应该协商

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

麻烦问一下公司年初进行薪酬改革后，我的工资降了1000多，符合劳动法吗？

企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提出降薪转岗，这属于不合法。请问申请仲裁成功后，怎么赔偿？

您好，你这边首先要申请仲裁。

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司随便给员工降工资，一次降了前期工资的将近30%，这样合法吗？

公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。&lt

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

债主住到欠债人家里怎样处理

债主住到欠债人家里怎样处理

公司降低孕妇工资，将孕妇调至工资低的岗位，虽然没有降低基本工资，但总收入降低，请问合法吗？

你好，要看是否和公司有约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

债务转让怎样操作才是合法的

债务转让怎样操作才是合法的

律师你好！公司以工作不称职为由对员工降职降薪的话，是否合法？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

债务人死亡了该起诉谁

债务人死亡了该起诉谁

债务人的财产有哪些

债务人的财产有哪些

债务人不偿还债务的如何处理

债务人不偿还债务的如何处理

债主住在欠债人家里的犯法么

债主住在欠债人家里的犯法么

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

按日薪计算工资劳动合同

5869人下载

员工试用期解除劳动合同协议书范本

5869人下载

奶茶店员工劳动合同模板

5869人下载

物业公司员工劳动合同

5869人下载

22分钟前

天习律所律师

近期帮助 38321 人

员工急辞职急辞怎么处理

41分钟前

天习律所律师

近期帮助 38321 人

中介说离职要提前7天已经提前了干满了主管不给走

1小时前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44098 人

我的孩子花600夕多元钱能不能要回来

1小时前

马东东律师

近期帮助 1042 人

工伤请律师合同怎么签

1小时前

孙虹艳律师

近期帮助 264 人

被动保管领导小金库，数额为6万，后来觉得不妥，用自己钱还给领导，承担什么责任

1小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1384 人

彩礼给了38000，男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给，彩礼需要返还吗？孩子判给谁

1小时前

深圳华城律所律师

近期帮助 1712 人

您好！请问男女朋友分手后，男方答应给女方一个补偿，后期一直也没有收到，女方可以私下转走他的钱吗

1小时前

胡钦律师

近期帮助 7924 人

因为是造黄谣本人觉得严重侵犯肖像权，想问是否造成违法

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟