除工作时间外，是否为加班

更新时间：2023-05-27 15:52:54

问题描述：

除工作时间外，公司的热线电话是否为加班，五天八小时

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公司严重加班可以举报。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.05.27 15:51:17

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法律分析：工作日加班是八小时之外。一般是指在正常工作时间之外继续完成工作任务。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

根据法律规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。对于实行计件工作的劳动者，用人单位应根据法律规定合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2023.05.27 15:52:08

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1. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。
2. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
3. 劳动者加班的，用人单位应当依法支付加班费。
4. 用人单位违法安排劳动者加班的，劳动者可以单方面解除劳动合同。

2023.05.27 15:52:54

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