企业搬迁不同的城镇，不同的工厂名称，能不能赔偿？

更新时间：2023-05-27 14:38:21

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企业搬迁不同的城镇，不同的工厂名称，同一法律代表人，员工不愿去，能不能赔偿？

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1、工厂搬迁变更厂名员工不去能否拿到补偿需要按实际判断。若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当赔偿。
2、如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。

2023.05.27 14:37:35

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工厂搬迁变更厂名员工不去能否拿到补偿需要按实际判断，具体如下：

1. 若公司搬离地点距离太远，导致原劳动合同无法履行，且双方无法就变更劳动合同达成协议，用人单位应赔偿。
2. 同城搬迁的情况下，员工不能申请用人单位支付补偿金。

根据法律规定，特定条件下解除劳动合同的，应依照国家规定给予经济补偿。

2023.05.27 14:38:02

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可以解除劳动关系，分为两种，一是协商解除，与单位协商，一倍经济补偿金或者协商金额；二是单位违法解除，二倍经济补偿金。你的情况属于变更劳动合同内容（工作地点变更），因特殊情况，造成上下班等不变性，可以申请仲裁，但是如果单位搬迁后，给予开通班车，增加用车补助等措施，无特殊情况应与服从。但是协商解除是可以操作的，可寻求劳动局帮助解决。

2023.05.27 14:38:21

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