员工被老板辞职了,说没有试用期,说结算工资的时候按照试用期结算,这属于什么情况?

更新时间:2023-05-27 10:10:11
问题描述:
你好,员工被老板辞职了,但是应聘的时候,说没有试用期,说结算工资的时候按照试用期结算,这属于什么情况?
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试用期工资标准是什么
试用期工资标准是什么
工资福利 4377
你好我去饭店工作应聘的时候老板没给我说试有用期的事,他说工资是按半天开,我该怎么办
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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你好我去一个饭店工作,可是工资都给按半天算应聘的时候没给我说有试用期而且工资是半天,如果说有试用期工
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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你好??我在这里结工资的时候,对方说试用期7天不算工资??我是一个正常的工作流程,因为对老板不满而被
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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你好,我在试用期工作,但是加班时间太长,辞职了。工资是怎么计算的?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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当场辞职,我能在同一天拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想投诉抖音工会,不知道怎么投诉?
你好,可以报警处理的哦
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老板没签劳务合同一直拖欠工资
老板拖欠工资,您需要先通过劳动监察、调解或仲裁等途径解决争议。如果经过这些程序后,老板仍不支付工资,您可以考虑向法院提起诉讼。但请注意,直接起诉可能不是最优选择
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工厂拖欠工资半年,一直不给?
劳动者在维权过程中,首先要注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等。其次,要熟悉自己的权益和法律规定,以便更好地维护自己的权益。同时,劳动者要保持冷静,避免采取过
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美甲行业想要辞职,没有合同,打算这个月发工资就辞职,可以和她要到五月份的工资吗的工资吗?
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,没签合同辞职,不给工资是不合法的,对于工资部分,用工单位未签合同,工作满一个月未满一年的,你可以要求用工单位赔偿每月2
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上班三个月后不辞职走了,没签合同。仲裁双倍工资劳动部门受理吗?
常见的处理方式有申请劳动仲裁或咨询专业律师。选择处理方式时,应考虑证据充分性、诉求合理性及自身时间和精力等因素,律师咨询可提供更具体的法律建议。
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就是酒店前台上班上了6天但是没有过试用期这个情况不给我工资合法吗
不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 如情况严重,可考虑向法
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