入职前两个月作为试用期,转正后工资是2000+提成。没有签过劳动合同,请问这个有办法维权吗?

更新时间:2023-05-26 14:41:11
问题描述:
入职前两个月作为试用期,每月薪资5000/元。 转正后工资是2000+提成。目前已经做了近4个月, 没有签过劳动合同,昨天刚发的工资3000元,实际到手2500元,公司以规章制度扣了500多元,请问这个有办法维权吗?
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  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、没有签劳动合同可以主张双倍工资的。如果你有什么疑虑或是还有其它事实未在问题当中描述的,可以与我本人联系
    2023.05.26 13:48:33
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    不合法,协商不成的,可以向当地劳动监察投诉,未签订书面劳动合同的,超过一个月的部分应当支付双倍工资。
    2023.05.26 12:08:17
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    是的,可以去维权,可以去维权的,
    2023.05.26 12:31:37
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,那你现在想要主张什么呢
    2023.05.26 11:35:08
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以到劳动监察大队反应
    2023.05.26 14:41:11
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现在刚发了工资,单位也没有签合同,试用期过后是2000+提成,这种情况我可以维权吗
你好、没有签劳动合同可以主张双倍工资的。如果你有什么疑虑或是还有其它事实未在问题当中描述的,可以与我本人联系
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