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入职前两个月作为试用期,转正后工资是2000+提成。没有签过劳动合同,请问这个有办法维权吗?
更新时间:2023-05-26 14:41:11
问题描述:
入职前两个月作为试用期,每月薪资5000/元。 转正后工资是2000+提成。目前已经做了近4个月, 没有签过劳动
合同
,昨天刚发的工资3000元,实际到手2500元,公司以规章制度扣了500多元,请问这个有办法维权吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
咨询我
你好、没有签劳动合同可以主张双倍工资的。如果你有什么疑虑或是还有其它事实未在问题当中描述的,可以与我本人联系
2023.05.26 13:48:33
点赞
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
不合法,协商不成的,可以向当地劳动监察投诉,未签订书面劳动合同的,超过一个月的部分应当支付双倍工资。
2023.05.26 12:08:17
点赞
丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
是的,可以去维权,可以去维权的,
2023.05.26 12:31:37
点赞
刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好,那你现在想要主张什么呢
2023.05.26 11:35:08
点赞
蒋翔律师
服务地区:江苏-南京
可以到劳动监察大队反应
2023.05.26 14:41:11
点赞
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