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6月14日入职,我现在不想干了,我听同事说如果离职要提前一个月
更新时间:2023-05-26 10:09:08
问题描述:
我是一名饥饿的骑手,6月14日入职,我现在不想干了,我听同事说如果离职要提前一个月
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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试用期满后离职需要提前30天书面通知用人单位;试用期内提前3天通知
2023.05.26 10:09:08
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法律分析:
提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。此外,在特定情况下,如试用期、用人单位采用非法手段强迫劳动、未按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或提供劳动条件等,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同。
2023.05.26 06:06:00
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此外,根据《
劳动合同法
》第四十条【无过失性辞退】的规定,存在以下情形时,用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同:
1. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.05.26 06:06:34
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平台法律顾问团队
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2023.05.26 06:06:58
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现在已经工作了三个月一开始入职的时候公司并没有让我们签任何劳动合同,我想离职他们突然说必须提前一个月
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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