1，公司应该在2005年910月间就支付业务提成，但一直以各种理由拖欠，我现在才提出仲裁，对方如果提出超过仲裁时效，我应该如何申辩2，为什么仲裁时效应当从收到退工单之日起算，而不是合同到期之日（即2
更新时间：2006-02-23 13:13:15
问题描述：
律师，您好！非常感谢您的解答。还有一些问题烦请指点，以便于在仲裁过程中为自己申辩，主要我想知道有关的法律依据。万分感谢！（以下是我上次所提问题的经过：我在闵行区一家公司上班，劳动合同期限2004-1-1至2005-12-31，合同约定底薪+业务提成，底薪按照每年13个月发放。1，2005年底公司拒绝支付2005年第13个月薪水 2，有几笔业务提成以客户没有付清合同货款为由拒绝支 付（其中一单业务客户已经付清货款）3，劳动合同到期后，没有提出续签劳动合同，也没有提出让我离职，但口头通知我从2006年1月起降低底薪。目前我仍在该公司上班，近几天准备辞职。）
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
