谢谢律师的回复,仍想请教4个问题:1。人事仲裁判定学校错误,我要求按照劳动法赔偿,仲裁人说人事仲裁不按劳动法走,现在,我想去法院上诉,应按照什么法规来要求赔偿?2。学校单方面撕毁聘用合同,我能否要求

更新时间:2005-01-02 23:25:10
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谢谢律师的回复,仍想请教4个问题
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈雷律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定:人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。
    2005.01.02 23:25:10
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谢谢律师的回复,仍想请教4个问题1。人事仲裁判定学校错误,我要求按照劳动法赔偿,仲裁人说人事仲裁不按
1你这个应该属于劳动争议.适用劳动法. 2按照合同执行 3不可以 4你签字就表示认可.
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