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没有签,劳动合同老板不给发工资。
更新时间:2023-05-25 11:32:09
问题描述:
没有签,劳动
合同
老板不给发工资。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨文斌律师
服务地区:山东-青岛
150-5320-2228
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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
2023.05.25 07:13:01
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王军雷律师
服务地区:山东-济南
188-5317-9265
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没签劳动合同,可以主张双倍工资。
2023.05.25 11:32:09
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牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
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您好,请问您工作了多长时间呢
2023.05.25 11:22:07
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法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。《
劳动合同法
》第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.05.25 01:32:29
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法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动
仲裁
。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.05.25 01:32:33
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.05.25 01:33:17
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