我公司员工在工作期间被料板砸到骨折这种情况我公司因为支付工资最多支付多长时间??

更新时间:2023-05-25 11:27:47
问题描述:
你好 我公司员工在工作期间被料板砸到 导致2个 手指头 骨折 没有住院 在家休养 我想问一下 这种情况我公司因为支付工资最多支付多长时间??
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 186-6171-7201
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    受工伤后,员工因为伤病无法工作,在家或医院养伤期间还会获得原来一样的工资待遇,这一期限叫做停工留薪期。但需要我们注意的是,停工留薪期并不是随意的,法律是有规定的,那么工伤可以休息多长时间呢?根据工伤保险条例规定,停工留薪期一般不超过12个月。
    2023.05.25 11:27:47
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  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南 188-5317-9265
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    这个根据对方医生的建议或者鉴定确定务工时间。
    2023.05.24 22:38:03
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  • 朱建宇律师
    服务地区:山东-菏泽 158-0672-9911
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    可以申请工伤鉴定,依据鉴定书赔偿
    2023.05.25 09:47:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助133437 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:

    1. 用人单位的员工遭受工伤时,单位必须在30天之内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
    2. 在工伤认定结果出来后,需继续申请劳动能力鉴定,以计算赔偿额。
    3. 赔偿金额涉及多个方面,包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、辅助器具费、停工留薪期工资等。
    4. 若公司投了工伤保险,由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇;若未投保,则需与公司协商解决。

    注意事项:

    * 停工留薪期一般不超过12个月,经确认可延长,但不得超过12个月。
    * 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按相关规定享受伤残待遇。
    * 停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    * 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2023.05.24 21:02:08
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发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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