想问一下公司员工在工作期间骨折了没有住院在家休养工资我应该怎么支付支付多长时间？

更新时间：2023-05-24 11:58:11

问题描述：

你好我想问一下公司员工在工作期间骨折了没有住院在家休养工资我应该怎么支付支付多长时间？

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牛振平律师
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您好，这属于工伤
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

2023.05.24 11:58:11

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我就想问一下我最多支付给她多长时间工资？

2023.05.24 14:59:24
王军雷律师
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需要先进行工伤认定，构成工伤的可以根据实际康养时间进行误工费补偿。

2023.05.23 21:40:46

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如果说他一直在家休养不来工作我们就要一直支付给她工资吗？我就想问一下我最多支付给她多长时间工资？

2023.05.24 14:59:58
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你好，你是怎么受伤的呢？如果是工伤，在治疗期间，工资照发，可以要求用人单位支付一次性伤残补助金，根据伤残等级的不同，标准不同

2023.05.23 21:02:34

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法律分析：工伤骨折在家休养，如果生活不能自理的，是可以获得护理费的。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2023.05.23 21:02:35

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一、上班受伤休息期间有工资吗

1、上班受伤休息期间有工资。符合工伤条件的，有停工留薪期。非因工负伤的，也有医疗期。工伤期间同停工留薪期一致，根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。

二、工伤鉴定程序是什么

1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2023.05.23 21:03:00

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