公司制定洗手间不关水龙头就罚款200元/次,下班不关空调200元/次,这合法吗?

更新时间:2023-05-24 14:12:40
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公司制定洗手间不关水龙头就罚款200元/次 ,下班不关空调200元/次,这合法吗?
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    这个是可以的,但是金额有规定h
    2023.05.24 11:11:02
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,这是不合法的规定
    2023.05.24 11:05:58
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!你可以协商解决的
    2023.05.24 11:08:31
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  • 张治强律师
    服务地区:广东-广州
    你好:这个规定处罚金过高肯定不合法的
    2023.05.24 11:30:50
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  • 硕康律所律师
    服务地区:广东-广州
    您好,公司罚款是不合法的
    2023.05.24 14:12:40
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我在煤矿上班。下班之前洗尘过程中。把水管子放在一边没关。单位罚我500元。合理吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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公司要求员工参加培训,利用下班时间,不去的话罚款,这样违法吗
员工参加周末培训如培训具有强制性、公司要求必须参加,员工为公司的利益和需要提供劳动,则应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为提高员工个人技能,则不应当认定
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疫情封控期间,上不了班,单位罚款一天一百合法吗?
不合理,也不合法的,疫情期间不允许的
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不想加班,被公司罚款50元,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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下班后赚了600元外快,公司罚款6000元,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司想解雇我,可以要求赔偿吗?
您好,具体什么情况建议详细说明情况,方便给你更好的解决建议
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以另一家公司的名义重新签订合同,这合法吗?
你好,你工作多长时间了?是做什么工作的
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企业没有理由解雇45岁的员工
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
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我已经辞职了,老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资,这样合法吗?我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式,如协商无果可考虑投诉或仲裁,以维护自身权益。
全部3个答案 >
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