我在一个店里做服务员老板说试用期三天我可以随时走吗？随时走吗

更新时间：2023-05-24 17:45:59

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胡方瑞律师
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试用期三天是不可以随意辞职的。试用期如果要辞职必须要提前三天向用人单位说明辞职情况，因为这个三天是给用人方一个缓冲期避免有些需要交接的工作没办法交接，如果随意辞职万一给用人单位造成了损失可能会被要求赔偿。

2023.05.24 16:31:58

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颂威律师
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可以直接跟老板说沟通后就可以

2023.05.24 14:14:34

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魏涛律师
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你好，请问签订劳动合同了吗？

2023.05.24 17:45:59

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试用期三天不可以直接走人，一般需要提前三天告知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.05.24 10:21:02

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试用期三天不可以直接走人，一般需要提前三天告知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.05.24 10:21:14

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员工试用期内不可以随时走人。劳动者要解除劳动合同，应当履行通知义务，即提前三日通知用人单位，若违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023.05.24 10:21:21

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丁兆凯律师
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你好，按照规定，是需要提前申请的

2023.05.24 14:40:14

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