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暑假工，工作三天自离有工资吗
更新时间：2023-05-24 10:47:02
问题描述：
暑假工，工作三天自离有工资吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
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您好,上班3天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.05.24 09:22:35
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陈杰律师
服务地区：安徽-合肥
136-4560-5348
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你好，正常是有工资，不给你可以去劳动仲裁
2023.05.24 10:47:02
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你好 建议根据
合同
约定
2023.05.23 23:35:04
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劳动纠纷律师团队
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493526
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析：有工资，没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023.05.23 23:35:10
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平台法律顾问团队
官方
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869226
人 · 响应时间
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你好，请问您是否签订了劳动合同，自离是有工资的，请问您是正式员工吗
2023.05.23 23:35:11
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