我进厂试用期三个月但是没有做满辞工不给怎么办

更新时间：2023-05-24 15:43:09

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国晖律师
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进厂签了三个月合同没做满,辞职不给工资的,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令、向劳动行政部门投诉等方法维权。

2023.05.24 15:43:09

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王加媛律师
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你好，可以直接找工厂主张，拒绝支付的情况下需要通过仲裁的方式维权。

2023.05.23 21:03:14

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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回工资的。

一般来说，劳动合同的试用期期限有以下规定：
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是包含在劳动合同期限内的，如果劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

在试用期内，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。除非劳动者有法律规定的特定情形，否则用人单位在试用期不得随意解除劳动合同。如果用人单位在试用期内解除劳动合同，必须向劳动者说明理由。

2023.05.23 20:31:25

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法律分析：

1. 试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资。
2. 如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。
3. 试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

2023.05.23 20:31:44

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法律分析：在试用期内辞职的，只要提前3天通知用人单位即可（超过试用期是提前三十天），无需征得单位同意。若单位不给工资的，您可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等，到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

建议：在试用期内，如果您想辞职，只需提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。若用人单位未支付您的工资，您可以采取上述措施来维护自己的权益。

2023.05.23 20:31:53

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张晨光律师
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您好，根据您的描述，如果是试用期间，不做满辞工也是有工资的。

2023.05.23 22:42:07

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！你可以找劳动局协助的

2023.05.24 08:35:07

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袁观红律师
服务地区：广东-深圳

您好，建议跟公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁维权

2023.05.24 09:23:55

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讼亮律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，试用期内你辞职不需要经过公司同意，提前3天通知即可。

2023.05.24 10:55:27

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团为您服务，单位是需要按时给付工资的，如果没有给付您可以提起劳动仲裁的，您这边是已经提过离职了吗？具体是什么情况呢，这边可以直接联系我。

2023.05.24 11:38:07

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以帮助你处理辞工问题

2023.05.24 11:43:26

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