还是按照试用期提前三天离职还是一个月？

更新时间：2023-05-23 16:30:45

问题描述：

提前签订了转正单，但是还没有到转正日期，还是按照试用期提前三天离职还是一个月？

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法律分析：

1. 试用期离职是提前3天。如果是试用期的员工离职的，是只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协商一致的，也可以离职。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

以上内容仅基于法律原则进行解释，具体法律适用和解释可能因地区和具体案件情况而有所不同。如有需要，请咨询专业法律人士以获取准确的法律意见。

2023.05.23 16:29:33

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1. 试用期一般提前3天（转正后是一个月）告知公司离职。
2. 试用期是包括在劳动合同期限内，是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
3. 未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。
4. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
5. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
6. 在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.05.23 16:29:51

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关于转正之后离职需提前的日期，我国法律有明确规定。具体来说，劳动者在试用期后，如果希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。若处于试用期内，则需提前三日通知用人单位。这些规定确保了双方有足够的时间进行工作交接和准备，以维护双方的权益。

2023.05.23 16:30:45

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