家里有事情，请假回来，现在回不了公司上班，公司让我自离，又回不了公司，怎么处理才可以

更新时间：2023-05-24 11:49:26

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1、遭遇离职纠纷，劳动者可以通过以下方法来维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.23 13:52:37

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1. 可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。如果辞职后公司不发员工提成，员工可以选择与用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。
2. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息。
3. 提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。之后进行开庭审理，之后对双方进行调解。如果调解不成，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁将在60天内结案。如果对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2023.05.23 13:52:45

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如遇到公司业务转移导致离职的情况，可以先与公司协商，若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因为公司业务转移给另一公司让离职，这种行为的合理性是存疑的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，适用于以下几种劳动争议：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.05.23 13:53:13

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尚渠律师
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需要办理相关的离职手续

2023.05.24 10:03:55

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蒋翔律师
服务地区：云南-昆明

可以到劳动监察大队反应

2023.05.24 11:49:26

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