在哪里干的焊工，开的小工的工资

更新时间：2023-05-23 14:50:55

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当发生劳动合同纠纷时，劳动工资以工作地为准，即劳动者实际工作的地点。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

2023.05.23 12:31:22

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需要请问社保部门确定政策

2023.05.23 12:31:27

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你好，可以到劳动局举报单位

2023.05.23 12:31:50

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王天军律师
服务地区：河北-沧州

你好，是否有合同呢？可以申请劳动仲裁。

2023.05.23 14:50:55

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