公司没有提前一个月通知让走人,只给了一个月工资赔偿

更新时间:2023-05-26 17:48:30
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公司没有提前一个月通知让走人,只给了一个月工资赔偿
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8位律师解答
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,这种情况您在单位工作多久呢?有没有劳动合同呢?单位有没有给你买社保呢?
    2023.05.23 13:22:41
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,请问您在这个公司工作的时间是多久?
    2023.05.26 17:48:30
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,未提前一个月通知需要支付N+1
    2023.05.23 11:44:17
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,请问你这边入职有多久了呢
    2023.05.23 11:52:38
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好 请问您工作多久了
    2023.05.23 16:22:33
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  • 王晋云律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,这边可以为您提供帮助
    2023.05.23 11:49:00
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  • 徐畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    那你的工作年限是多少呢,如果不到半年,赔偿一个月是没有问题的
    2023.05.23 13:34:14
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  • 郭晓武律师
    服务地区:湖北-武汉
    用单位未提前通辞退员,需要支付一个月的工资作为代通知金
    2023.05.23 15:26:38
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公司搬厂孕妇赔偿标准
公司搬厂孕妇赔偿标准
公司住所 3616
工作4个月公司突然辞退只给了半个月工资赔偿,当时不知道没有提前30天通知能追偿吗?
入职半年辞退赔偿一个月工资,赔偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算;非法辞退需要支付双倍赔偿金;员工违反公司规章被辞退公司无需赔偿。&lt
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888 人咨询过
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我这边是离职了但是公司没有提前30天通知赔偿了半个月工资
涉嫌违法 依法要求赔偿 积极争取 借款
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工作五个月公司突然裁人,没提前以书面形式告知就赔偿半个月工资合理吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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被工厂辞退,没有提前通知,直接叫我走人。是否有一个月的工资补偿
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
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公司没有提前一个月通知就打算辞退我,只给我一个月的补偿,我在公司的工作年限是10个月
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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工作满一年,公司未提前30天通知辞退,可赔偿几倍工资
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作满10年单位不给签无固定期限劳动合同,而是给签订劳务合同怎么办?
对单位不签无固定期合同,可协商、投诉或起诉。先尝试与单位沟通协商,要求签订无固定期合同。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决,可依法提起劳动仲裁或诉
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个体工商户是否需要与员工签订劳动合同
个体工商户需与员工签劳动合同。固定期限合同明确起止时间,便于管理;无固定期限合同更灵活,适用于长期服务员工。签订时应遵循合法、公平等原则,明确双方权益,保障劳动
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学校国庆假期只能举报五天吗?
不可以举报,因为法律规定国庆的法定假期只有三日,国庆方四天并没有违反法律规定。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3
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签订三方协议,已报告,但尚未签订正式合同,可以辞职吗?
三方协议怎样约定?对于违约责任是否有约定
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公司如果开除会给补偿金吗?另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗?解除劳动合同要员工到公
员工未写病假条且缺勤,公司处理需谨慎。如员工严重违纪,可开除并支付赔偿金。如非严重违纪,建议协商处理。员工不能胜任工作,可先培训或调岗,仍不胜任可解除合同,支付
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入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办?
这个案子根据你现在的描述和目前你自己所掌握的证据来看,如果无法协商解决,那建议你走诉讼途径来维护你的合法权益
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