我请假1天半公司算我半天是旷工是不是违法的

更新时间：2023-05-23 09:48:11

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我请假1天半公司算我半天是旷工是不是违法的

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旷工是指员工未按照法定程序出勤，或无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。如果职工没有正当理由经常旷工，且屡教不改，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天，企业有权将其除名。此外，用人单位在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，需经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或职工代表平等协商确定。对于劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，用人单位可以解除劳动合同。同时，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，且经用人单位提出后拒不改正，或因法定情形致使劳动合同无效，以及被依法追究刑事责任，用人单位同样有权解除劳动合同。

2023.05.22 21:59:12

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1. 如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的。
2. 如果劳动者是病假，并且有医院的病历以及住院证明，如果用人单位算劳动者旷工，则是一种违法行为。

请注意，请事假和病假的相关规定是基于用人单位的实际情况和劳动法律法规。如果用人单位拒绝批准劳动者的病假申请，可能需要承担法律责任。因此，在处理此类问题时，建议用人单位和劳动者都遵循相关法律法规和劳动协议的规定。

2023.05.22 21:59:33

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法律分析：员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。旷工可能导致企业采取相应措施，如批评教育、除名等。具体处理措施需依据公司规章制度及国家法律法规执行。

2023.05.22 21:59:33

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好！你可以找劳动局协助的

2023.05.23 09:48:11

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