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没签劳动合同拖欠工资的，也没买社保合法吗，小厂10来人的厂？
更新时间：2023-05-24 14:26:46
问题描述：
没签劳动
合同
拖欠工资的，也没买社保合法吗，小厂10来人的厂？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州
400-6062-2325
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违法的，可以申请劳动仲裁要求双倍工资和社保
2023.05.22 20:24:01
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张海啸律师
服务地区：浙江-温州
150-5890-8366
咨询我
可以申请劳动仲裁要求赔偿
2023.05.22 20:44:06
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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
咨询我
你好可以帮你维权可以帮你
2023.05.23 10:29:25
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找法网咨询顾问
已帮助
932806
人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析：可以去当地
劳动监察
部门投诉或是申请
劳动仲裁
。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.05.22 19:03:03
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1844473
人 · 响应时间
平均3分钟内
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如果是你所描述的这样小工厂里没有劳动合同，一直在拖欠工资，那么也可以。投诉到这种劳动部门，其他劳动局也是能够帮你们解决的。
2023.05.22 19:03:27
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1791556
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
拖欠工资和不缴纳社保，都属于
劳动合同法
内的范畴，遇到这种情况，劳动者可以先行和用人单位协商，协商不成，可以去用人单位所在地的劳动主管部门反映，申请劳动
仲裁
，依法维护自己的合法权利。
2023.05.22 19:03:30
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林奥特律师
服务地区：浙江-温州
不合法，没签劳动合同就不合法
2023.05.24 14:26:46
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