您好,公司在实习期内未按规定时间发放工资,且不出具任何说明

更新时间:2023-05-22 22:17:12
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您好,公司在实习期内未按规定时间发放工资,且不出具任何说明
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,拖欠工资可以向劳动监察大队投诉
    2023.05.22 20:17:49
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  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆 138-9616-1499
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    试用期还是实习期,法律后果不同
    2023.05.22 16:46:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助72648 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.05.22 14:46:44
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    已帮助670799 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.05.22 14:46:56
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助251287 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.05.22 14:47:20
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  • 周辉律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果未按规定时间发放工资,可以向劳动部门投诉。
    2023.05.22 22:17:12
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你好,我是坐诊大夫,公司未按时发放工资,如何获取应得权益?
这种情况可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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情况是这样的。与公司签订劳动合同,但是公司未按规定时间按时发放工资
大家认为公司不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报,向该部门说明按照签订劳动合同支付报酬的时间已经逾期,劳动行政部门依法处理;也可以向基层人民调解组织申请调
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好,我想问一下,老板到了规定时间不发工资怎么办,而且,老板和我都没有签合同
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
全部3个答案 >
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工厂没按照合同规定日期发放工资,且超过三天,并没有任何通知告诉员工
公司不给发工资的,劳动者可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。<b
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在试用期内,因个人原因离职。公司在规定时间内发放了其他同事工资,未发放本人工资。
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
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税法中单位中的其他单位包括
你好,建议直接联系税务部门
全部1个答案 >
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