你好，请问公司每月扣了社保但没有给员工交上，现在离职了，可以要求公司退回扣的社保费吗

更新时间：2023-05-22 15:39:51

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丘敏律师
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你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。

2023.05.22 15:23:37

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邓开明律师
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可以要求公司交给社保局，并承担公应承担的费用。

2023.05.22 15:16:50

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李翠英律师
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你好，可以要求补缴或退还都可以。

2023.05.22 15:39:51

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揭志文律师
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你好，可以要求退回扣的社保费用

2023.05.22 14:52:23

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刘斌律师
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你好！你可以找对方退回的

2023.05.22 15:39:50

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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。　　用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。

2023.05.22 14:31:03

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公司扣了社保钱，没向社保局交，如果是在法定缴费期内没来得及缴纳社保，可以催促一下单位，或等等看单位如何处理；如果是超出法定缴费期限还未缴纳，可以向当地政府或社保局投诉。
单位为员工缴纳社保，是单位的法定义务，单位不履行法定义务，会受到法律制裁的。

2023.05.22 14:31:13

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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。　　用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2023.05.22 14:31:36

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蔡建东律师
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你好，多扣了的部分可以要求退户N

2023.05.22 14:55:41

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