妈妈在一个位置做事四年没交社保，不懂过了五年可以追社保补偿吗

更新时间：2023-07-12 11:42:57

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

您好，员工因为公司不交社保而离职的，单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.05.20 09:44:04

点赞
邓仙律师
服务地区：湖北-武汉 133-4995-5139

咨询我

5年没交社保是可以补偿的，可以到当地社保局投诉要求补缴在职期间的社会保险，造成损失的可以主张赔偿。《社会保险法》第五十八条规定　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023.07.12 11:42:57

点赞
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

咨询我

您好，如果你的妈妈现在已经辞职过了五年，那就不能要求对方给经济补偿金了，如果你妈妈今年还在那里继续工作，那就可以要求辞职，并且要求单位支付经济补偿金，可以去社保局投诉，让单位给你妈妈把社保补缴起来。

2023.05.20 09:14:26

点赞
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

咨询我

您好，公司有义务给员工交社保，对方没有交，可以申请相应的补偿。但是，如果目前已经离职超过一年，可能会涉及过了诉讼时效。

2023.05.26 21:31:57

点赞
徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁确认劳动关系后，再要求补缴社保。

2023.05.22 15:07:04

点赞
黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

您好，这种情况可以要求公司补缴的

2023.05.20 09:59:34

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助108156 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。

2023.05.20 06:31:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助727108 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

建立劳动关系后，单位没交社保的属违反劳动法律规定等，补偿是有的，按后续劳动关系状态，和劳动者使用社保情况等确定。

2023.05.20 06:31:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1859763 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

按规定，用人单位没交社保违反劳动法律规定和社会保险法规定等，补偿原则上有，按劳动关系和使用保险等情况确定。

2023.05.20 06:31:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。