没有签合同老板说下个月结工资

更新时间：2023-05-20 09:13:45

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没有签合同老板说下个月结工资

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你好，你的单位几个月没有和你签订劳动合同了呢

2023.05.20 09:13:45

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四川锦昕恒律所律师
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上班时间多长，没钱劳动合同可以要求双倍赔偿

2023.05.19 08:57:05

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1. 劳动者在没有签订劳动合同且老板不支付工资的情况下，可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。
2. 如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的，劳动者还可以要求每月双倍工资的赔偿。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能对其处以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
5. 当用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.05.19 01:32:11

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1. 上班没发工资没签合同，可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023.05.19 01:32:40

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一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办

1. 工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
2. 如果老板拖欠或扣发工资，属于违法行为，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
3. 不签定劳动合同同样是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
4. 建议先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

二、未签劳动合同的补偿

1. 根据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这一个月我们俗称为“宽限期”，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同。
2. 过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资。
3. 不支付工资的行为都是违法的。没有签订劳动合同的，需要从第二个月开始支付二倍工资。不给工资的，可以向劳动节监察大队进行投诉，一般会责令私人老板尽快补发工资。

2023.05.19 01:32:42

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四川辩博律所律师
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没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。

2023.05.19 07:37:00

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李进律师
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你好，是提离职工资支付问题吗

2023.05.19 09:10:12

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罗逍律师
服务地区：四川-南充

你好，可以的，你提前先计算下工资金额，到时数字对不上双方在协商

2023.05.19 09:27:55

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冯静律师
服务地区：四川-成都

你好，没有签合同可以主张双倍工资

2023.05.19 10:05:09

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四川思路律所律师
服务地区：四川-成都

你好，根据劳动合同法的规定，用人单位应当自建立劳动关系之日起的1个月内签订劳动合同，否则自应当签订劳动合同的一个月后用人单位每月支付双倍工资。

2023.05.19 13:16:17

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