首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广西法律咨询
>
北海法律咨询
>
北海无故辞退
> 咨询详情
向该员工递交了转正申请书,但该员工迟迟不肯提交转正申请书,但是要拖着转正申请,公司会承担什么责任吗
更新时间:2023-05-18 10:55:38
问题描述:
公司在员工试用期期满前一个月,向该员工递交了转正申请书,但该员工迟迟不肯提交转正申请书,行政去协商,该员工没有明确表明不转正,但是要拖着转正申请,如果公司因此辞退他,公司会承担什么责任吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1993394
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司无故辞退试用期员工的,员工可以与其协商,要求其说明理由;如果其理由不成立或者明显属于违法解除的,员工可以通过申请仲裁、调解等方式要求公司继续履约或者向本人支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023.05.18 10:55:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
74552
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司并不可以随便辞退试用期内的员工。如果要辞退员工,需要员工具有严重违反公司的规章制度;无法胜任其工作、经过培训后仍然无法胜任其工作等法定的情形。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.05.18 10:55:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞退的条件
劳动合同纠纷
235
劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿
辞退知识
2090
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期解雇通知要提前多久
解雇裁员知识
4314
试用期因旷工辞退赔偿金的问题
裁员补偿
36266
当天被餐馆辞退能不能让他发工资?
您好,建议及时协商解决,协商不成尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间被公司辞退,能要公司哪些赔偿?例如本人基本工资10000+6000浮动。
1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2、如果孕期职工不存在法定过错,单位是
全部24个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要辞退我,有没有赔偿?
这要视情况而定。如果在签订劳动合同时,签有公司在合同用工期限到期前因公司原因辞退员工要给予赔偿的条款,那就要按合同条款给予赔偿,不受是否超过60岁年龄的影响,但
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
鄙人劳务合同本月底到期但公司没有提前一个月通知辞退鄙人,补偿金与赔偿金啊
你好,你的情况我了解了
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公益性岗位不到期可以辞退吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同辞退有补偿吗
无合同被辞退有赔偿。若用工超1个月未签合同,可要求支付二倍工资;超1年则视为无固定期限合同,同样可要求二倍工资;若非过失性辞退,可要求经济补偿;若违法辞退,可要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好。我入职一家公司,试用期3个月,过了试用期11天被辞退了
试用期被辞退,员工是否有权要求经济补偿,取决于公司的辞退理由是否合法且充分。如果公司无法证明员工不符合岗位要求或录用条件,或者辞退理由不合法,员工有权要求公司支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在奶茶店上班,她辞退我,我才干一个月
申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤:首先,准备好相关证据和材料,并填写劳动仲裁申请书。其次,将申请书和相关材料提交给当地劳动人事争议仲裁委员会。接着,等待仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
列表内容
法律知识
太原律师
西安律师
呼和浩特律师
法律资讯
临淄区律师
合肥律师
法律列表
法律内容
律师推荐:
北海律师
同城律师:
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期员工转正申请书
5869人下载
试用期员工转正申请书详细版样式
5869人下载
公司试用期员工转正申请书
5869人下载
员工转正申请
5869人下载
律师解答动态
刚刚
孙童律师
近期帮助 9112 人
您好,小区监控个人可以直接在物业查看么
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70737 人
我是2011年出生,4月11日。我想知道我的身份证是多少?
刚刚
刘江律师
近期帮助 3119 人
抖音平台教学被骗2993元,怎么要回
42秒前
胡国庆律师
近期帮助 6423 人
我家经济果树被劳改释放犯用农毒死了,但我没有证据,我不知道从何入手,请求帮助
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 27624 人
保护令在哪里申请,由谁申请
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 27624 人
出事故了车行不给盖章怎么办
2分钟前
汪健律师
近期帮助 1846 人
我们已经和对方签了协议,给赔偿金,在有这个协议的前提下,我们想让他们坐牢,还可以吗
2分钟前
张红涛律师
近期帮助 1217 人
二十一岁男生与14周岁女生恋爱怀孕结婚生子因为某种原因分开四五年以后女方告男方强奸成立吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询